É praticamente um consenso entre as gestões empresariais do mundo inteiro que um funcionário que está feliz em seu ambiente de trabalho tende a render mais para o seu contratante Além de proporcionar um local de trabalho saudável, oferecer certa flexibilidade e zelar por um bom relacionamento entre gestor/colaborador, muitas companhias veem nos benefícios (vale alimentação, plano de saúde e auxílio creche,etc.) uma maneira de estimular seus funcionários. No Brasil, cerca de 97% das empresas oferecem algum benefício além do salário, segundo o Guia Salarial Hays/Insper. Esses dados refletem uma demanda que os próprios funcionários já apresentam antes de aceitar […]