Em livro de estreia, executiva reflete sobre carreira, maturidade e protagonismo, narra os desafios enfrentados e apresenta lições para quem quer se reposicionar no mercado de trabalhoNunca é tarde para recomeçar
Em um país onde os profissionais com 50 anos ou mais já somam 11,15 milhões no mercado formal e uma em cada quatro pessoas idosas continua trabalhando, reinventar a carreira nessa época da vida torna-se cada vez mais comum.
A executiva e empresária Chris Canto percebeu essa necessidade de mudança na própria trajetória aos 52 anos e agora incentiva outros profissionais a fazerem o mesmo. É dessa transição que nasce CEO da Própria Vida – Como assumir o controle da sua trajetória e construir um legado consistente, publicado pela editora Actual, do Grupo Editorial Alta Books.
A obra traduz mais de 35 anos de vivência no mundo corporativo em um guia prático de reinvenção profissional, e surgiu em um dos momentos mais desafiadores da vida da autora: em paralelo à decisão de empreender, ela recebeu o diagnóstico de Alzheimer da mãe. Foi quando transformou o momento de dor em um novo propósito. “O livro nasceu da decisão consciente de transformar conhecimento em contribuição, experiência em legado e um momento de transição em uma nova missão de vida”, conta Chris.
O livro propõe que cada pessoa lidere a própria vida como um executivo lidera uma empresa: com visão, estratégia, responsabilidade e clareza de propósito. Entre relatos pessoais e princípios práticos, esse é um guia para tomar decisões melhores, construir consistência e deixar um legado consistente.
Depois de décadas construindo uma carreira executiva em empresas como Globosat, Aceco TI e Green4T, Chris trocou a segurança do crachá para empreender e fundou a própria empresa. Não por impulso, mas por escolha consciente e metodicamente planejada. “Assumir-me CEO da minha própria vida significou compreender algo essencial: eu não precisava dominar todas as circunstâncias da vida, mas precisava assumir responsabilidade pelas decisões que tomava e pela direção que escolhia dar à minha própria trajetória”, comenta.
A coragem, para Chris, precisa caminhar ao lado do método. A executiva assumiu o desafio de se tornar empresária e CEO da Lotus4Business, direcionando a atuação para a estruturação e o crescimento estratégico de empresas, a construção de ecossistemas de negócios, a participação em Conselhos (como Growth & Strategic Partnerships Advisor) e a formação de executivos por meio de mentorias. Foi nesse contexto que consolidou a Metodologia Chris Canto I Arquitetura Triangulada de Crescimento. “Quando existe arquitetura, o crescimento empresarial deixa de ser um evento pontual e passa a ser um processo estruturado”, explica.
Em sua transição para conselheira e mentora, Chris também desenvolveu o Plano de Desenvolvimento Executivo 5.0, voltado à formação de líderes preparados para atuar em ambientes empresariais de elevada complexidade. Para ela, a liderança não começa no cargo ocupado, mas na postura de quem assume a responsabilidade pelo próprio resultado. Um estudo de 2026 da Fundação Getúlio Vargas (FGV) mostra que experiência, adaptabilidade e aprendizagem contínua podem ser decisivas para assumir o controle da própria trajetória depois dos 50 e construir um novo legado.
Os métodos da executiva foram forjados a partir da prática de quem negociou projetos complexos e liderou contas estratégicas nos setores público e privado. Com base nessas experiências, a obra também traz reflexões sobre método e posicionamento exigidos pelos mercados B2B e B2G.
Nas páginas desse lançamento, Chris também traz reflexões sobre temas importantes como liderança feminina e apoio aos 50+ no mercado de trabalho. “Venho de uma família de mulheres fortes e pioneiras. Sem saber, elas pavimentaram o terreno sobre o qual eu construiria a minha própria trajetória. Aprendi, desde cedo, que competência não tem gênero e que o impossível muitas vezes é apenas uma questão de tempo, método e decisão”, relata. Ela foi a primeira mulher na área comercial da Aceco TI, empresa especializada em infraestrutura crítica e data centers, um setor predominantemente masculino e altamente técnico.
Para ela, o sucesso nasce da constância, da disciplina estratégica e da capacidade de construir alianças que transformam oportunidades em realizações concretas. E aprender continuamente é uma escolha fundamental e consciente de evolução. É o que forma a “mochila de conhecimentos” de cada um, termo utilizado pela autora para ilustrar o arcabouço teórico construído pelas pessoas ao longo dos anos. Além da educação formal, a autora ressalta que alguns aprendizados só são conquistados na vivência, nas parcerias feitas ao longo da jornada, nos alinhamentos de interesses distintos e nas mesas de negociação.
Dirigido a quem considera uma transição de carreira, especialmente após os 50 anos, o livro é, nas palavras da própria autora, “um convite para profissionais que carregam experiência, repertório e história, mas que sabem que ainda têm muito a construir”. CEO da Própria Vida é uma leitura para quem entende que reinvenção profissional não é recomeço do zero, mas aproveitamento estratégico de tudo que já foi construído até aqui.
Ficha técnica
Título: CEO da Própria Vida – Como assumir o controle da sua trajetória e construir um legado consistente
Autoria: Chris Canto
Editora: Selo Actual – Editora Almedina (Grupo Editorial Alta Books)
ISBN: 978-65-5183-108-9
Páginas: 176
Preço: R$ 59,99 (físico) | R$ 41,90 (e-book)
Onde encontrar: Alta Books, Amazon e Livrarias Curitiba
Sobre a autoraChris Canto é empresária, CEO e fundadora da Lotus4Business, Conselheira de Tecnologia e Inovação, Growth & Strategic Partnerships Advisor e mentora de executivos. É autora de “CEO da Própria Vida – Como assumir o controle da sua trajetória e construir um legado consistente”, publicado pelo Selo Actual, da Editora Almedina (Grupo Editorial Alta Books). Sua atuação está direcionada à estruturação e ao crescimento estratégico de empresas, à construção de ecossistemas de negócios, ao desenvolvimento de alianças estratégicas e à participação em Conselhos, incluindo iniciativas de expansão entre o Brasil e o mercado europeu.
É criadora da Metodologia Chris Canto | Arquitetura Triangulada de Crescimento, que fundamenta sua consultoria de Growth, e estruturou o Plano de Desenvolvimento Executivo 5.0, voltado à formação de líderes preparados para atuar em ambientes empresariais de elevada complexidade.
Com mais de 35 anos de experiência, participou da implantação da TV por assinatura no Brasil, foi a primeira mulher contratada para a área comercial da Aceco TI e construiu sua trajetória nos setores de tecnologia, infraestrutura crítica, Data Centers e Cybersecurity, atuando em desenvolvimento de mercados, negociações complexas e ambientes B2B e B2G. Durante sua atuação na Aceco TI, foi responsável pela primeira venda de oito dígitos da companhia para um banco público brasileiro, projeto que se tornou referência para a atuação da empresa em novas oportunidades junto ao setor público.
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foto: divulgação
