Pesquisa que ouviu mais de 4.200 brasileiros revela o que é valorizado na escolha de um empregador
A nova edição do estudo Randstad Employer Brand apresenta o ranking das 10 empresas mais desejadas para se trabalhar entre os maiores empregadores do Brasil em 2025. Conduzido com mais de 4.200 talentos no país, o estudo avaliou a percepção pública sobre as 150 maiores empresas do mercado em número de colaboradores e revelou quais marcas se destacam.
O top 10 deste ano é composto por empresas que conseguiram se manter relevantes aos olhos dos talentos, alinhando crescimento profissional e ambiente humano.
Confira o ranking:
- Samsung
- Mercedes-Benz
- Petrobras
- Embraer
- Toyota
- Nestlé
- GM – General Motors
- P&G
- Unilever
- Johnson & Johnson
“Essas empresas conseguiram construir uma marca empregadora que vai além da imagem: ela se reflete em ações e experiências percebidas pelo público. O ranking é resultado direto da forma como elas alinham benefícios tangíveis com um ambiente de trabalho agradável e oportunidades reais de crescimento”, afirma Diogo Forghieri, Diretor de Negócios da Randstad Professional e Randstad Enterprise.
O que define o empregador ideal?
O estudo mostra que os profissionais brasileiros continuam priorizando uma combinação de aspectos funcionais e emocionais ao escolher seu empregador. Os cinco atributos mais valorizados pelos talentos em 2025 são: progressão de carreira, salário e benefícios atrativos, ambiente de trabalho agradável, equidade e gestão inspiradora.
Além disso, a requalificação aparece como um dos temas centrais para os profissionais, pois 90% consideram essencial ter acesso a desenvolvimento contínuo dentro das empresas. O reconhecimento ganha força, sendo apontado como um dos fatores mais determinantes para motivação e permanência em uma empresa.
“A experiência do colaborador se tornou um diferencial competitivo. Não basta atrair talentos, é preciso oferecer o que eles mais valorizam: desenvolvimento, reconhecimento, equilíbrio e pertencimento”, reforça Diogo.
Sobre o estudo
O estudo Randstad Employer Brand é uma pesquisa independente que entrevistou 173 mil pessoas e mais de 6 mil empresas globalmente. Em 2025, foi realizado em 34 países, representando mais de 75% da economia global. No Brasil, contou com a participação de 4.277 pessoas, empregadas, desempregadas e estudantes, refletindo a população economicamente ativa entre 18 anos e a idade de aposentadoria.
A pesquisa analisa a percepção dos entrevistados sobre os 150 maiores empregadores do país, em número de colaboradores, e oferece insights estratégicos para que as empresas compreendam e aprimorem sua atratividade no mercado de trabalho. Para acessar o estudo completo, clique aqui.
Sobre a Randstad
Fundada em 1960, na Holanda, a Randstad é líder em recrutamento e soluções completas de recursos humanos, com presença consolidada em 39 países, onde emprega diariamente mais de 650 mil pessoas. Com quatro especializações, a Randstad atua como parceira dos talentos e atende empresas de todo o mundo em seus desafios de gestão de pessoas e em diferentes áreas de negócios. A companhia também impulsiona a carreira de milhares de profissionais por meio de suas oportunidades de trabalho. No Brasil, desde 2011, conta com mais de 1000 colaboradores, e já contratou mais de 250 mil pessoas em todas as regiões do país
foto: divulgação
